Pour aller plus loin :
Au Crédit Agricole, les NAO sont scindées en 2 niveaux :
- Les négociations de la branche Crédit Agricole, pour toutes les entités qui dépendent de la Convention Collective Nationale du Crédit Agricole(CCNCA) : CAGIP, CATS, les Caisses Régionales, … Elles déterminent (entre autre) le niveau des augmentations générales annuelles.
- Les négociations locales, propres à CAGIP qui permettent (entre autre) de négocier l’enveloppe annuelle d’augmentations individuelles.
Notre rémunération fixe est décomposée en 2 grands ensembles :
- la RCE/RCP correspond au positionnement de notre RCP dans une grille, commune à tous les salariés de la CCNCA.
- la RCI dont le montant qui est propre à chacun.
Chez CAGIP, la part de la RCI dans notre fixe est très importante (environ 50%).
La proposition de délégation patronale aurait donc pour effet une augmentation de 0.6% de notre rémunération fixe, alors que l’inflation est annoncée à 2.44% et que le Crédit Agricole (CR & Groupe) ont réalisé des résultats historiques en 2021.
Le Crédit Agricole, 1er employeur de France, et qui se veut un acteur sociétal, ne se montre absolument pas à la hauteur !
