Le Délégué Syndical :
- représente le syndicat dans les relations avec l’employeur, les autres organisations syndicales et les adhérents
- représente la section dans les relations externes (avec l’union départementale, Médecin du Travail, Tribunaux,…).
- négocie avec l’employeur des accords d’entreprise et la gestion éventuelle d’un conflit collectif ou individuel.
Vos élu(e)s sont vos représentants pour décider de l’orientation sociale donnée par le CSE, mais ils ont aussi à émettre des avis sur le fonctionnement de l’entreprise, notamment sur les changements d’organisation des unités et sur les résultats financiers.
Les élu(e)s TitulairesLes élu(e)s Suppléant(e)s
Le représentant Syndical SNECA au CSE
Vos élus SNECA CA- GIP à la CSSCT
Rapporteur Jean-Philippe COEN (SNECA)
La commission contribue à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail, notamment par :
- l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés et, en particulier, les femmes enceintes
- la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées
- le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information.
- l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
- Il peut, par exemple, proposer des actions de prévention en matière de harcèlement sexuel ou moral
Vos élus SNECA CA-GIP à la commission Politique Sociale
Rapporteur : Alexandre BONARD (SUD)
Les élus SNECA, représentant les salariés au conseil d’administration
Le représentant au Conseil d’Administration est un observateur attentif des décisions prises (avec cependant des clauses de confidentialité à respecter), décisions qui peuvent impacter le devenir des salariés.